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A redução da jornada semanal de 44 para 40 horas, sem diminuição salarial, representa uma transformação nas relações de trabalho e reforça a importância dos profissionais da Contabilidade na adaptação das empresas. O Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro (CRCRJ) destaca que os contadores terão papel estratégico para garantir uma transição planejada, segura e alinhada às novas regras trabalhistas, especialmente por meio da atuação no Departamento Pessoal.
Com a aprovação da proposta de fim da escala 6×1 pelo Senado, em 14 de outubro, e a previsão de adoção da escala 5×2, abre-se um novo cenário para a gestão de pessoas. As empresas terão a oportunidade de reorganizar suas rotinas, aprimorar o planejamento das equipes e adequar folhas de pagamento, cálculos de horas extras, controles de ponto e escalas de trabalho, conforme a entrada em vigor das novas exigências.
Na prática, a mudança também reforça a importância do planejamento contábil. Um trabalhador que recebe R$ 2.200 mensais por 44 horas semanais tem, em regra, o valor da hora normal de R$ 10. Com a jornada de 40 horas e a manutenção do salário, esse valor passa para R$ 11, uma variação de 10% que deverá ser considerada nos cálculos trabalhistas e nas projeções financeiras das empresas.
Para o CRCRJ, esse cenário evidencia a atuação do contador como parceiro estratégico dos negócios, contribuindo não apenas para o cumprimento das obrigações legais, mas também para a análise de cenários, a organização das equipes e a tomada de decisões. Esse acompanhamento será especialmente relevante para pequenos negócios e setores que mantêm atividades aos fins de semana.
O CRCRJ coloca profissionais da Contabilidade à disposição da imprensa para entrevistas, com esclarecimentos sobre as mudanças na folha de pagamento, o planejamento dos custos trabalhistas, a reorganização das escalas e o papel do Departamento Pessoal na construção de uma transição eficiente e segura.
Sobre o CRCRJ: O Conselho Regional de Contabilidade do Rio de Janeiro atua como órgão regulador e de apoio à classe contábil, promovendo a valorização da profissão e a disseminação de conhecimento técnico que contribua para a transparência e eficiência da gestão financeira no estado.
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